Бизнес-тренинги Зифы Димитриевой

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей. Каждый из них является самостоятельной частью, дающей конкретные знания и умения. Грамотная комбинация модулей позволяет достичь максимального результата в повышении управленческой компетентности руководителя. Вы можете выбрать как одну, так и несколько подходящих под ваши задачи программ.

Тренинги для руководителей: быстрее, сильнее, эффективнее

В компании есть успешный опыт разработки и реализации уникальных программ, направленных на обучение и развитие персонала компаний-Заказчиков. Как обустроить бизнес-школу и компанию по обучению Компьютер, видеотехника Тех, кому предстоит учиться в насыщенных хай-теком аудиториях, - будущих специалистов со степенью МВА, вряд ли оставит равнодушным современное оборудование. Однако руководители бизнес-школ, принявшие участие в нашем круглом столе, уверяют что оснащенность аудиторий и сопровождение учебного процесса последними техническими новинками - не только искусный пиар, но и осознанная необходимость Потребность номер один Рейтинги бизнес-школ могут составляться с учетом самых разных критериев.

Среди них - качество программ и методик, наличие известных зарубежных партнеров у школы, хороший подбор учебных материалов, грамотный преподавательский состав. Но все же, одним из самых объективных критериев считается успешность и карьерный рост выпускников.

управление бизнесом тренинг, тренинги по управлению компанией, корпоративному тренингу на эту же тему: () , () 37 67, ( ).

Для ТОП-менеджеров В современном мире, когда скорость изменений стремительно растет, а экономические кризисы случаются все чаще, успех бизнеса во многом зависит от умения руководителя быть гибким, быстро отслеживать характер изменений как внешних, так и внутренних и реагировать на них, принимая грамотные управленческие решения. Один из способов получения необходимых знаний и навыков — это бизнес курсы по теме управление предприятием или тренинги для руководителей.

Проходят курсы для руководителей в Минске — в открытом формате. Корпоративные программы могут быть проведены на территории заказчика. Целевая аудитория: Ищете эффективные решения? Мы поможем Вам их найти и применить в своем деле. Тренинги и семинары для руководителей посвящены таким темам, как стратегия развития компании, управление персоналом, управление финансами, управленческий учет, построение правильной организационной структуры, развитие лидерских качеств, управление изменениями и т.

Для руководителей, посетивших курсы, управление предприятием становится более понятным, структурированным и контролируемым процессом. Приглашаем посетить курсы менеджмента, которые проходят по удобному графику в Минске, в центре города. У Вас возникли вопросы? Позвоните по телефонам, указанным на сайте, или заполните он-лайн форму, и специалисты отдела обучающих программ обязательно свяжутся с Вами!

Овладеют мастерством ведения переговоров, искусством убеждения, влияния, манипуляцией и расположением к себе; навыками повышения личной эффективности и продуктивности. В ходе тренинга слушатели обретут уверенность в себе, станут более решительными в делах. Тренинг по менеджменту для руководителей состоит из двух блоков: Слушатели работают в группах, участвуют в ролевых играх, разбирают кейсы и сложные ситуации, чтобы применить новую информацию в своей деятельности.

Данный вид обучения является наиболее эффективным благодаря комплексному подходу. Основные преимущества управленческих тренингов от Личностные тренинги для руководителей от компании имеют целый ряд преимуществ.

Программа обучения бизнес-процессам и управлению бизнес-процессами поможет получить понимание основ процессного управления, технологий.

Первый день — информационно-концептуальное погружение в тему управления изменениями от Марка Кукушкина. Темп, высокая смысловая концентрация материала и глубина подачи от маэстро к концу первого дня привела большую часть нашей группы в состояние задумчивого осмысления и пересмотра своих проектов изменений. Проектный подход на тренинге Благодаря проектной работе в наших мини-группах прямо в ходе тренинга рождались конкретные планы действий и идеи по внедрению организационных изменений.

Многочисленные примеры из обширной бизнес-практики Марка наталкивали на поиск своих, индивидуальных для каждой компании, решений. Прямо в ходе тренинга рождались конкретные планы действий и идеи по внедрению организационных изменений Идея проектной работы мини-групп с поддержкой модератора напоминает формат работы в бизнес-школах, когда участники приходят со своими проектами, и в ходе обучения реализуют их в компаниях.

Бизнес-моделирование Второй день продолжился темой бизнес-моделирования от Андрея Станченко. Мы сверяли свои проекты изменений с рамкой бизнес-модели компании, анализировали влияние на результат и значение каждой составляющей модели, пытались спрогнозировать, что произойдет, если изменится, например, наша модель отношений с клиентами? Или модель основных затрат и источников прибыли? Для многих участников эта тема была новой и непростой в освоении.

И тут, конечно, сложно было переоценить помощь коучей-модераторов мини-групп!:

Тренинги по управлению персоналом

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия.

Тренинги для руководителей среднего звена охватывают темы: финансовый менеджмент;; управление изменениями;; работа с рисками;.

Введение в тренинг. Взгляд в будущее Знакомство. Выявление ожиданий участников от совместной работы в рамках темы тренинга Правила работы в тренинге. Мини-презентации целей на тренинг Запуск групповой динамики. Готовность группы к продуктивной работе в тренинге Навыки и Какие навыки будут необходимы руководителю через года? Какие профессии умрут через лет? Какие изменения грядут в работе руководителя? Предсказания ведущих технических футурологов на ближайшие лет.

«Мама в деле»: «активные граждане» выбрали темы женских бизнес-тренингов

Будет не просто и оно того стоит! Как предотвратить конфликтные ситуации? Как вести себя в конфликте уверенно?

Любой вопрос, любая тема должны быть подвергнуты объяснениям. в бизнесе, и говорил мне о том, что он уже, ну, наверное все возможные семинары Успешный бизнесмен — мастер по управлению бизнесом, ничем не.

Наше расписание сборных программ здесь Что говорят о нас: Таков, по сути, лейтмотив его тренинга. Скажу без всякого пафоса: И сделала свой бизнес атакующим уже не только Красноярск, но и всю Россию, вместо депрессивного выживания. С тяжелым сердцем многие из нашей группы признали, что именно этими… из канавы…мы и являемся. Но, чтобы изменить реальность, нужно сначала ее признать! После захватывающего, интереснейшего тренинга у меня ушел целый год, чтобы изменить свое собственное сознание.

Кучинский советовал отказаться от многих продуктов и сосредоточиться на одной специализации, но ведь как жаба давила! Я стала выдавливать их потихоньку, старые наработки казались такими милыми… и никому не нужными! А в основном для того, чтобы с него не сбиться, получить еще одно подтверждение, что со старым нужно завязывать.

Сам по себе тренинг шел три напряженных дня. Тренер попросил каждого из нашей довольно большой группы приходить на 15 минут раньше и обедать всего полчаса.

Менеджмент: бизнес-курсы, тренинги, семинары для руководителей

Версия для печати Бизнес тренинги тренинги навыков — система обучения, направленная на формирование у учащихся навыков, например стандартов поведения или техники работы с возражениями. На бизнес тренинге не ставится цель изменить нравственные и социальные установки, преодоление страхов, хотя иногда это происходит автоматически в ходе формирования определенного шаблона поведения. Например, развитие навыка продаж может повысить уверенность человека в себе. Эффективность бизнес тренинга навыкового тренинга достигается за счет краткого и емкого изложения теории и отработки на практических примерах.

Для повышения эффективности используются различные приемы обучения и развития, такие как дискуссии, мозговые штурмы, бизнес симуляции, кейсы, социодраматические упражнения, командные игры, взаимное обучение, подвижные игры и так далее. Бизнес тренинг тренинг навыков подразделяется на следующие типы:

«Основы управления собственным делом», курс для собственников бизнеса семинаров и тренингов по конкретной теме для сотрудников компаний.

Мы проводим эффективные бизнес-тренинги в Кыргызстане и Таджикистане. . В гостиничном комплексе"Гамма-Дельта Измайлово" для корпоративных клиентов проводятся семинары, бизнес-тренинги, конференции по самым разным направлениям. 20 . Предложить пример Другие результаты Я скачала видео одного бизнес-тренинга Джо до того, как мы познакомились. , , , , . , , . Бизнес обучение становится популярным в деловой среде Центральной Азии, все большее число сотрудников компаний Бишкека, Душанбе, Оша и других городов посещают бизнес тренинги и приобретают полезные знания и навыки.

, , , . Мы предлагаем комплекс бизнес тренингов, мастер-классов групповых, корпоративных различной направленности и тематики, гармонично соединенных с индивидуальными консультациями, коучингом и информационной поддержкой в зависимости от Ваших потребностей, пожеланий и ожидаемых результатов. , - , , . - . Вниманию именно таких профессионалов мы представляем ряд бизнес-тренингов на различные темы:

Тренинги для руководителей

Ключевые темы бизнес-семинаров Тема 1. Стратегия и тактика построения бизнеса с Азией: Китай, Вьетнам года провожу семинары по бизнесу с Китаем, сотрудничаю с Торгово-промышленными палатами по всей России, проведено более сотни различных консалтинговых проектов по работе с китайскими компаниями с года: Тема 2. Стратегия креативности в бизнесе:

Каждые субботу и воскресенье мы проводим пробные занятия по экономике, маркетингу, управлению проектами и другим дисциплинам. Также мы.

Однако любая, даже самая замечательная книга - это только теория. В настоящее время очень многие тренинговые компании предлагают различные программы. Как не ошибиться с выбором учебной программы? Как должен быть выстроен эффективный тренинг по управлению временем? Слово Олегу Щеглову: Да, действительно, повлиять на компанию-поставщика бывает сложно внешний фактор , однако можно изменить свои действия. Заказывать пиццу на более раннее время с учетом среднего опоздания примерно 30 минут.

Заказывать на то же самое время, но перенести обед на полчаса позже. Если пиццу привезут раньше, то ее можно разогреть в микроволновой печи - это лучше, чем разрывать тренинг. Российские программы по эффективному использованию времени применяют западный опыт, однако есть большие отличия от планирования, скажем, в Германии и планирования в России, и это, конечно, важно учитывать в тренинге. Чему в первую очередь должно уделяться внимание на тренингах по тайм менеджменту?

Многому, но по пунктам это выглядит так: Каких заказов больше - корпоративных или индивидуальных? Тренинги чаще проводятся корпоративные, в основном для тех сотрудников, у которых постоянно появляется большое количество новых плохо структурированных задач.

Тренинг «Бизнес-управление персоналом: от задачи к результату»

Тренинг по управлению розничной торговлей Мы создаём менеджеров В то время как тренинги по продажам учат эффективно продавать, тренинг по менеджменту даёт самое важное — настрой на результат. Тренинги и курсы от для руководителей помогут вывести ваш бизнес на новый уровень. Наши тренинги буквально встряхнут ваших менеджеров и позволят им достигнуть поставленных целей. Темы для тренингов Управление операционной деятельностью в розничной торговле Одна из самых острых проблем в менеджменте ритейла — отсутствие актуального детального пособия по ведению операционной деятельности.

Бизнес-школа SRC проводит профессиональные бизнес тренинги, курсы и семинары для менеджеров, директоров по управлению персоналом.

Откуда оно появилось и что это означает? Ну, вы, конечно же, встречали таких людей, которые всё стараются объяснить. Любой вопрос, любая тема должны быть подвергнуты объяснениям. Знаете, такие теоретики и критики. Их непреодолимое желание всё оспорить, опровергнуть, рассмотреть в деталях вас интуитивно просто бесит. Вы слушаете такого человека и вам хочется побыстрее закончить это общение, хотя сначала он вам показался весьма разумным и приводил вполне убедительные доводы.

Объяснения, объяснения, объяснения. На самом деле, таким людям очень не просто. Они, таким своим стилем жизни доставляют очень много проблем и неприятностей, как себе самому, так и своему окружению. Это, по сути, очень грустное зрелище. Вязкая нудность такого человека убивает всё живое вокруг. Он, конечно же, так не считает. В прошлом такой человек однозначно имел негативный опыт, когда над ним насмехались или обесценивали за его ошибки или промахи.

Тренинги для руководителей по управлению организацией

Факторы величины степени сопротивления изменениям Преодоление сопротивления переменам Ключевые факторы успешного внедрения изменений

В этой программе тренинга «Все об управлении изменениями» мне повезло погружение в тему управления изменениями от Марка Кукушкина. Темп, высокая Многочисленные примеры из обширной бизнес-практики Марка.

Для тех руководителей, которые хотят построить эффективную СИСТЕМУ управления бизнес-процессами, основанную на современных информационных технологиях и вовлечении персонала. Программа тренинга включает методические блоки, индивидуальные и групповые практические занятия, дискуссии. Подробный раздаточный материал. Практические кейсы. Примеры компаний. Отзывы В доходчивой форме доведена необходимость изменений в процессах, определение процессов, что важно сделать для компании, чтобы процессы стали эффективными.

Пришло понимание, что изменения необходимы не только для предприятия, но и для меня лично. Достигает цели только управляемая компания, а управляемая компания — это стабильность и процветание. Получил ценные знания, которые думаю с успехом буду применять в процессе свой деятельности. Огромная благодарность!!! Объемный материал был изложен лаконично, доступно и исчерпывающе. Сложные для понимания моменты были раскрыты в диалоге, что несомненно позитивно отразилось на восприятии информации.

Управление персоналом NEW! Тренинг для руководителей по управлению персоналом